编者按
近年来 ，陕北矿业公司不休加大典型造就选树力度 ，为宽大职工搭建成长成才的平台 ，涌现出一大批先进典型。微信公家平台开设“楷模力量”专栏 ，集中展示这些典型的风采 ，但愿公司宽大职工当真进建他们的先进事迹 ，查找差距不及 ，致力对标看齐 ，聚力开创“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”高质量发展新局面。
在信息技术运维分公司 ，有这样一名职工 ，他扎根煤矿智能化建设十余年 ，始终以高度的责任感和使命感投身于工作 ，用现尝试动诩蚁缢“爱岗敬业、艰苦奋斗、敢于创新、淡泊名利、甘于贡献”的劳模心灵。他就是运维分公司柠条塔智维中心副主任王钧。
自进入该公司以来 ，王钧始终以鼓满的周到、严谨的态度和扎实的风格 ，在平庸的岗位上创造了不平庸的业绩。他不仅是技术创新的“排头兵” ，更是团队合作的“主心骨” ，他用自己的现尝试动践行着“干一杏注爱一杏注专一杏注精一杏妆的敬业心灵 ，成为公司宽大职工进建的楷模。
岗位上的“螺丝钉”
王钧常说：“岗位就是责任 ，责任就是使命。”作为一名基层治理人员 ，他始终把工作放在第一位 ，无论工作多么繁沉 ，他从不抱怨 ，总是以高度的责任感和使命感投入其中。在同事们眼中 ，他是一个“拼命三郎” ，每天最早到岗 ，最晚脱离 ，节假日也时时自动加班加点 ，确保每一项工作都能高质量实现。
“那是2017年的冬天 ，我在张家峁信控中心工作 ，凌晨三点地销集控系统突发故障 ，汽车装车站无法正常运行。集控接入设备位于皮带转载点上 ，当我爬到栈桥里时 ，才真正体味到什么是北风刺骨。精密电子设备不能戴手套操作 ，处置完故障后 ，手似乎不是自己的 ，那时辰感触自己怪可怜的。”一次饭后闲聊 ，王钧笑着回顾起这段经历。
技术创新的“领跑者”
王钧深知 ，在当今急剧发展的时期 ，唯有不休创新能力立于不败之地。作为一名技术治理人员 ，他始终维持着对新技术、新工艺的敏感洞察力 ，不休进建、钻研 ，力求将每一项工作做到极致。
“换个处所 ，好多器材都得重新再来 ，我得好好进建钻研一下安全监测监控系统。”每天早晨 ，他总是第一个进入办公室 ，挨个巡检系统 ，当真谛清当日工作。那本厚厚的笔记本 ，纪录了他对工作的执着与酷爱。
面对系统故障、设备“难症” ，王钧总是深刻钻研 ，抱着不搞明显不罢休的态度钻研到底。他的创新心灵不仅体此刻技术研发上 ，还体此刻日常工作的点滴中。他长于发现问题、解决问题 ，总是可能提出切实可行的改进建议。在他的带头下 ，柠条塔智维中心形成了“人人争创新、事事求突破”的优良氛围。
团队中的“暖心人”
王钧不仅在工作中阐发杰出 ，在生涯中也是一位乐于助人的“暖心人”。他始终把团队的利益放在首位 ，关切同事、援手同事 ，用现尝试动诩蚁缢“联结合作、共同进取”的团队心灵。此表 ，王钧还积极参加各类公益活动 ，屡次作难题职工捐款捐物 ，用现尝试动传递着温暖和爱心。他的无私贡献心灵赢得了同事们的一致好评。
荣誉背后 ，是坚守与担任。王钧的辛勤支出得到了宽大干部职工的宽泛认可 ，他屡次荣获公司“优良员工”“技术能手”等荣誉称号 ，他所撰写的论文屡次获得金沙8087集团、陕北矿业公司奖项。2022年6月 ，他被评为陕北矿业公司2021年度“优良共产党员”。面对荣誉 ，王钧谦卑地说：“这些成就不是我一幼我的业绩 ，而是团队共同致力的了局 ，我只是做了自己该做的事。”（罗岩）
