7月11日，陕北矿业公司发展第四期安全出产与治理创新能力提升培训。本次培训特邀中原基石高级合资人李新红、北京大学辅导力钻研中心原副主任郭春林两位驰名专家授课。公司机关、所属各单元合规、风控、法务工作有关人员共60余人参与培训。
上午的培训由中原基石高级合资人李新红教员主讲《企业合规治理》。李教员结合在央企及多行业的丰硕征询经验，萦绕企业发展合规治理的布景、央国企合规治理与监管方面的政策、企业合规经营投资典型案例分析、企业合规系统建设的步骤和运行机造四大板块，系统解读合规治理从“被动应对”向“自动管控”转变的主题要求，依附丰硕实务案例拆解经营决策、流程优化中的司法风险防控重点，搭建起覆盖认知、落地全链条的合规治理知识系统。
下午，北京大学辅导力钻研中心原副主任郭春林教授主讲《哲学智慧与治理创新》。他以其怪异的“向导式”讲授风格，为学员们开启了一扇通往哲学与企业治理相融合的大门。他从“什么是哲学”切入，结合哲学的时期性、治理中的哲学和治理创新发展深度解说，厘清智能时期贸易底层逻辑与刷新趋向；指出数智时期下，企业治理者必要完有意智模式、社会观点、经营思想、辅导力、政治意识五沉沉构，以哲学视角疏导参训人员跳出传统治理思想局限，用哲学思辨破解行业转型各类不确定性难题，整场讲座立意深远、思想厚沉，引发整个学员深度共识。
本次培训将“法治合规”的硬约束与“哲学思想”的软实力有机融合，形成了“术路兼建”的鲜明特色。各人一致暗示，将以这次培训为契机，将合规意识融入血脉，将创新思想注入工作，以“合规创造价值”的理想筑牢发展根基，以“值得过的生涯”的哲学钻营引发干事创业内活泼力，为推动公司治理系统和治理能力现代化注入新的动能。（郭宇 郑钦月）
